Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Administratorius darbuotojų santykiuose

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome administratorius darbuotojų santykiuose, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti sklandų darbuotojų santykių valdymą organizacijoje. Šis vaidmuo yra esminis siekiant sukurti teigiamą darbo aplinką, kurioje darbuotojai jaustųsi vertinami ir motyvuoti. Administratorius darbuotojų santykiuose bus atsakingas už darbuotojų klausimų sprendimą, konfliktų valdymą ir bendravimo tarp darbuotojų bei vadovybės gerinimą. Jis taip pat bus atsakingas už darbuotojų politikos ir procedūrų laikymąsi, užtikrinant, kad jos atitiktų įstatymus ir geriausią praktiką. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą spręsti problemas ir stiprų supratimą apie darbo teisę bei darbuotojų santykių valdymą. Jei esate asmuo, kuris mėgsta dirbti su žmonėmis ir siekia kurti teigiamą darbo aplinką, mes norėtume su jumis susitikti.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Valdyti darbuotojų klausimus ir skundus.
  • Užtikrinti darbuotojų politikos ir procedūrų laikymąsi.
  • Bendradarbiauti su vadovybe sprendžiant konfliktus.
  • Organizuoti mokymus ir seminarus darbuotojams.
  • Rengti ataskaitas apie darbuotojų santykius.
  • Palaikyti teigiamą darbo aplinką.
  • Stebėti darbo teisės pokyčius.
  • Padėti įgyvendinti darbuotojų gerovės programas.

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių srityje.
  • Patirtis darbuotojų santykių valdyme.
  • Puikūs bendravimo įgūdžiai.
  • Gebėjimas spręsti problemas ir konfliktus.
  • Geros darbo teisės žinios.
  • Gebėjimas dirbti komandoje.
  • Organizaciniai įgūdžiai.
  • Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija.

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kaip sprendžiate darbuotojų konfliktus?
  • Kokios jūsų patirties darbuotojų santykių valdyme?
  • Kaip užtikrinate darbuotojų politikos laikymąsi?
  • Kaip palaikote teigiamą darbo aplinką?
  • Kokius mokymus esate organizavę darbuotojams?
  • Kaip tvarkote konfidencialią informaciją?
  • Kaip sekate darbo teisės pokyčius?
  • Kokie jūsų stipriausi bendravimo įgūdžiai?